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三陽紡織有限公司
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三陽紡織有限公司

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新聞動態(tài)
奮戰(zhàn)高溫高濕系列人物之精紡分公司岳傳全
——“工作方法和思維方式是釋放壓力的有效方法”
  做為生產(chǎn)型的企業(yè),設(shè)備隨著時間在退化,如何管理設(shè)備,讓設(shè)備處于高效的運轉(zhuǎn)狀態(tài)是工作中的重中之重,特別是高溫高濕季節(jié),設(shè)備是產(chǎn)品質(zhì)量波動的主要原因之一,設(shè)備管理必須有獨特之處,才能保證設(shè)備高效的運行。
  岳傳全,精紡公司設(shè)備主任,勤勤懇懇,任勞任怨,以一種不服輸?shù)臓顟B(tài)奮斗在生產(chǎn)一線。他說,“當(dāng)前硬件退化的現(xiàn)狀任何人改變不了,我們只有遇見問題多思考,靈活處理出現(xiàn)的問題,并能有效的預(yù)防一些事故的發(fā)生,防患于未然才能保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)”。
  發(fā)揮設(shè)備助理職能,打造和諧團(tuán)隊
  岳主任認(rèn)為,“對于公司的方向和目標(biāo),我必須熟知并領(lǐng)會,并傳遞給助理。不論是公司的壓力還是技術(shù)中心的壓力,我都是把設(shè)備助理的職能提升起來,把壓力分解下去,分給助理,讓他們?nèi)崿F(xiàn)”。一個人的力量畢竟是有限的,利用借力實現(xiàn)自己的目標(biāo),這是一個非常好的方法。公司一貫要求,管理人員要掌握公司的方向和目標(biāo),并傳遞給一線員工,更重要的是讓一線員工接受并付諸行動,進(jìn)而實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
  通過談話,我們了解到,岳主任工作之所以如此順利,得益于一個好的團(tuán)隊,一支和諧的團(tuán)隊。現(xiàn)在他所帶領(lǐng)的設(shè)備主任助理們,技術(shù)力量強(qiáng),團(tuán)隊和諧,不論哪個車間出現(xiàn)質(zhì)量問題,四個設(shè)備助理都能第一時間到達(dá)事故現(xiàn)場,共同商量最佳解決方案,人力資源得到了最佳優(yōu)化。
  溝通,信息暢通,工作沒有阻力
  心細(xì),岳主任的最大優(yōu)點。所以他要求,所有的設(shè)備助理一定要接受壓力,并適應(yīng),這樣才能把工作做好。
他說,“每個人有每個人的特性,都有適合自己的工作方法,在工作中,經(jīng)常和設(shè)備助理溝通,把四個車間的設(shè)備狀態(tài)進(jìn)行對比,好、壞的狀態(tài)都進(jìn)行分析和提醒,指出應(yīng)該注意的事項,提醒的重點防范部位,并把一些切實可行的措施制訂成制度,在工作中持續(xù)進(jìn)行,有效的預(yù)防了一些事故的發(fā)生”。
  從設(shè)備技術(shù)人員轉(zhuǎn)到管理崗位上以后,對設(shè)備人員而言,確實是一個非常大的挑戰(zhàn)。岳主任知道自己有很多欠缺的地方,為了少走彎路,經(jīng)常和常主任、藺工溝通,向他們學(xué)習(xí)管理思路和管理方法,以求自己能快速適應(yīng)三陽當(dāng)前的發(fā)展。
  模仿+改良=創(chuàng)新
  模仿+改良=創(chuàng)新,這句話岳主任深有感觸,他說,“吸取別人的優(yōu)點,加上自己的思維和想法,根據(jù)實際情況進(jìn)行改良,然后運用到自己的工作崗位上,結(jié)果是非常樂觀的,收到的效果是意想不到的”。在實際工作中,他每天都在思考,都在想辦法,打破傳統(tǒng)的思維方式,用創(chuàng)新的方法管理傳統(tǒng)的紡紗設(shè)備。
  2010年,每個人都有壓力,都非常的忙,我們一定要記得,不論多么忙,多少的累,都要善于運用方法,開動大腦,通過溝通和交流,明確方向和思路,利用好公司的平臺,把壓力進(jìn)行合理的分解和細(xì)化,在輕松中工作,在輕松中釋壓,在輕松中創(chuàng)新,何樂而不為呢?

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